Статья: Сколько стоит забота о здоровье сотрудников

А. Ильина, эксперт ПБ
<blockquote>
Кадры являются основой успеха в бизнесе. А достижение этого успеха напрямую зависит от того, как сотрудники себя чувствуют. Понятно, что для поддержания здоровья работников фирме придется понести ряд затрат.

</blockquote>
В разгар эпидемий руководство зачастую решает провести вакцинацию сотрудников. А некоторые компании обязаны организовать предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры персонала (ст. 212 ТК РФ).
Порядок медосмотра
В обязательном порядке проходить диспансеризацию должны работники:
<UL>
<LI>пищевой промышленности;
<LI>занятые на работах с вредными или опасными производственными факторами;
<LI>связанные с управлением транспорта и др.</LI>
</UL>
Их перечень установлен приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83. Отметим, что проходить медосмотры должны и те сотрудники, которые сидят за компьютером более 50 процентов рабочего времени (п. 13.1 постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. № 118).
Обратите внимание: во время прохождения медосмотров за работником сохраняется средний заработок (ст. 212 ТК РФ). Он облагается НДФЛ, ЕСН и взносами на страхование от несчастных случаев в обычном порядке.
<BLOCKQUOTE>
Пример 1
ООО «Транс-вей» подбирает персонал, который должен проходить предварительный медосмотр. По договору с медицинским учреждением за осмотр десяти соискателей компания заплатила 10 000 руб. без НДС (по 1000 руб. за 1 чел.). По итогам диспансеризации 2 человека не допущены к данному виду работ. Поэтому трудовые контракты с ними заключены не были.
В это же время штатные сотрудники фирмы проходили ежегодный осмотр. Стоимость услуг составила 20 000 руб. без НДС (по 1000 за 1 чел.). Работники отсутствовали на местах половину рабочего дня. Им был выплачен средний заработок в общей сумме 5000 рублей. Бухгалтер ООО «Транс-вей» должен сделать следующие записи:
Дебет 60 (76) Кредит 51
– 30 000 руб. – оплачены услуги медицинского учреждения;
Дебет 26 (20, 44) Кредит 60 (76)
– 30 000 руб. – отражены услуги по проведению осмотров на основании полученных от медучреждения документов;
Дебет 26 (20, 44) Кредит 70
– 5000 руб. – работникам начислен средний заработок за время прохождения медосмотра.
</BLOCKQUOTE>
Законные расходы
При расчете налогооблагаемой базы затраты фирмы на выплату среднего заработка в период медосмотра включаются в состав расходов на оплату труда (п. 6 ст. 255 НК). Затраты на проведение предварительных осмотров можно отнести к расходам на подбор персонала (подп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ). А траты на периодические осмотры – к расходам на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности (подп.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?57561