Компенсационная выплата на ребенка 50 рублей

Подскажите пожалуйста: выплачивается ли компенсационная выплата 50 рублей (постановление № 1206) женщине, в период работы на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день), до достижения ребенком 3-х летнего возраста.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

Право на получение пособия имеют матери (отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), подлежащие государственному социальному страхованию (ст.13 Закона N 81-ФЗ).
Пособие выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, предоставленном администрацией предприятия, в размере 2-кратной минимальной месячной оплаты труда независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход. Право на получение этого пособия сохраняется за ним и в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому. При увольнении с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации) выплата пособия прекращается со дня, следующего за днем увольнения с работы.
Основанием для назначения и выплаты пособия являются заявление о назначении пособия, копия свидетельства о рождении ребенка и приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Решение о назначении пособия принимается администрацией предприятия, организации в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.
Пособие выплачивается ежемесячно в текущем месяце за прошедший в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Согласно ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ с 1 января 2006 г. ежемесячный размер пособия составляет 700 руб. в месяц. В регионах, где установлены районные надбавки к зарплате, указанная сумма выплачивается с учетом этих коэффициентов.
За неполные месяцы размеры пособия рассчитывают пропорционально календарным дням отпуска. Если в таких месяцах есть праздничные дни, то возникает вопрос, нужно ли их учитывать? Да, нужно. Согласно ст. 14 Трудового кодекса РФ в случае если возникновение трудовых прав и обязанностей работника связано со сроками, исчисляемыми в календарных днях, то в этот срок включаются и нерабочие дни. Исходя из этого, праздничные (нерабочие) дни не должны исключаться из расчета количества календарных дней.

Спасибо за ответ!
Но это касается получения пособия.
Вопрос же не урегулирован в отношении компенсационной выплаты (50 рублей) выплачиваемой за счет средств работодателя на основании Указа Президента РФ № 1110.

"Главбух", 2005, N 17


Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и начала работать на дому. Полагаются ли ей пособие по уходу за ребенком и компенсационная выплата?
Да, полагаются. Это следует из ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ. Там сказано, что на ежемесячное пособие могут рассчитывать не только люди, которые сидят с ребенком до полутора лет и не работают. Пособие выплачивается и тем, кто начал трудиться на условиях неполного рабочего дня или на дому. Правда, при полноценном рабочем дне пособие не выдается. То же самое можно сказать о ежемесячной компенсации в сумме 50 руб. (п. 11 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206).

Спасибо!