Отпускные и полевое довольствие

Суть вопроса вот в чем:
При выполнение полевых работ вахтовым методом, общество платит работникам 1. Зарплату по окладу 2.Полевое довольствие (200р.) 3.Премию по итогам полевых работ.
Соответственно при выходе в отпуск средний заработок у работника складывается из зарплаты по окладу и премии, компенсационные выплаты не входят в базу отпускных.
А если мы увеличим полевое довольствие до 400 р., (уменьшим премию на сумму дополнительного полевого довольствия) то сверх нормативная разница в 200 р. будет входить в базу для расчета отпускных или нет ???
Заранее сенкс

С моей точки зрения все 3 пункта должны входить в расчёт отпускных.

ImHO средний пункт не включается. Компенсационная выплата. Типа суточных.

А с моей точки зрения это выплата связанная с условиями труда, которая включается в пп. л) п.2 Положения 213 от 11.04.2003г.

Сейчас упремся в терминологию. Не думаю что вахтовый метод это "условие труда". Условия труда - как у всех. Единственное - домой каждый день не ездят.

А что такое полевое довольствие? Зачем его тогда выплачивают, если это не особые условия труда?

Приложение
к постановлению Минтруда РФ
от 15 июля 1994 г. N 56

Положение
о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и
топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений
Российской Федерации, занятым на геологоразведочных и
топографо-геодезических работах


1. Настоящее Положение определяет общий порядок выплаты полевого довольствия работникам геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений, выполняющим геологоразведочные и топографо-геодезические работы на территории Российской Федерации.
2. Полевое довольствие выплачивается работникам геологоразведочных, топографо-геодезических и обслуживающих их предприятий, организаций и учреждений в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях.
Полевые условия - это особые условия производства геологоразведочных и топографо-геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.
3. Право на получение полевого довольствия имеют работники:
основных и вспомогательных подразделений, работающие в полевых условиях и проживающие в местах производства работ;
школ, орсов, медицинских, культурно-просветительских, детских дошкольных учреждений и других подразделений, специально созданных для обслуживания геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий и организаций.
При проживании или выполнении работ в городах и поселках городского типа, кроме поселков городского типа, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, полевое довольствие не выплачивается.
4. Выплата полевого довольствия работникам производится за все календарные дни нахождения на работе согласно условиям, предусмотренным пунктами 2, 3 настоящего Положения. Порядок учета времени работы и пребывания в полевых условиях устанавливается предприятием, организацией, учреждением и оформляется приказом.
При работе в полевых условиях выплата полевого довольствия работнику за выходные дни производится в зависимости от того, в каком месте он их проводит (на объекте проведения полевых работ, на базе полевой организации, вне места проведения работ). Данный порядок применяется независимо от принятых форм организации труда, режима труда и отдыха (при выполнении работ вахтовым методом, при суммированном учете рабочего времени и др.).
5. Размеры выплат полевого довольствия устанавливаются в расчете на одного работника в день кратные норме суточных расходов, предусмотренной действующим законодательством об оплате служебных командировок на территории Российской Федерации (независимо от занимаемой должности и получаемого должностного оклада):
при работе на объектах полевых работ, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, - 2,0 ;
при работе на объектах полевых работ, расположенных в других районах, - 1,5 ;
при работе на базах геологоразведочных предприятий, организаций,учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, - 0,75;
при работе на базах геологоразведочных предприятий, организаций, учреждений, расположенных в других районах, - 0,5.
При введении указанных выше условий выплат полевого довольствия предусмотреть сохранение за работниками размера ранее выплачиваемого полевого довольствия, если он был выше размеров, вводимых в соответствии с настоящим Положением.
6. При выезде на объекты полевых работ в течение одного дня и нахождении в пути к полевым объектам более двух часов сверх нормальной продолжительности рабочего дня в каждом направлении полевое довольствие выплачивается в соответствии с п.5 настоящего Положения.
7. Полевое довольствие не облагается налогами, не учитывается при исчислении среднего заработка и не включается в фонд потребления.

8. Выплаты полевого довольствия работникам сохраняются:
на период временной нетрудоспособности;
на период нахождения женщин в отпуске по беременности и родам;
на время выполнения государственных и общественных обязанностей.
Полевое довольствие в указанных случаях выплачивается при условии нахождения работников на базах или в месте производства работ, где установлена его выплата.
9. Полевое довольствие не выплачивается:
работникам, имеющим возможность ежедневно возвращаться с места работы к месту своего постоянного жительства, где выплата полевого довольствия не установлена, кроме случаев, предусмотренных п.6 настоящего Положения;
работникам за время нахождения в ежегодном отпуске и на санаторно-курортном лечении.
10. При выезде работников геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений, выполняющих работы в полевых условиях, в командировку выплата им полевого довольствия прекращается, а расходы, связанные с командировкой, возмещаются в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок.

Спасиб, Стас.
а какой смысл увеличивать полевое довольствие тогда?

Возращаясь к смыслу увеличения. При увольнении сезонных работников компенсация за отпуск чуть чуть ниже, а таких работников около 40 человек, с каждого по чуть чуть и у конторки образуются "лишние" оборотные средства - если считать на прикидку около 300 тысяч вот

А че так скромно - на 200 р.? Выдавайте всю зарплату полевыми. "Лишних" еще больше будет.

Я думаю что сверх нормы это уже не полевые.

Но они же относятся к компенсационным выплатам :)).
Геолрабочие тоже люди и наглеть с полевыми не следует :((