Обязан ИП после 06.10.06 вносить запись о приятии на работу ранее принятых работников или он обязан это сделать только вновь принимаемым?
Вид для печати
Обязан ИП после 06.10.06 вносить запись о приятии на работу ранее принятых работников или он обязан это сделать только вновь принимаемым?
Юлия82, официальных разъяснений пока нет. Ждемс.
Есть письмо Минздравсоцразвития от 30.08.2006 №5140-17, в котором излагается мнение, что следует вносить запись о приеме на работу тех работников, которые начали работать у ИП до 6 октября. Прием на работу нужно делать той датой, когда работник фактически приступил к работе.
да,надо
Юстас, а Вы не могли бы мотивировать? :)
А что писать в трудовой книжке в качестве основания записи? Номер и дату трудового договора? Ведь приказы ИП не издает, тем более запись вносится задним числом.
Лера, не спешите вносить :)
Simfonia, это письмо - ответ на частный запрос, и не является официальным разъяснением. Лучше пока подождать, если есть такая возможность.Цитата:
Сообщение от Simfonia
законодатель не распостранил действие данного закона на предудыщие периоды, т.о. самостоятельно это делать у работодателя ИП законных оснований нет.:(
ИХМО
В будующем наверное выдут разъяснения, что это будет отдано на усмотрение ИП. Хочет вносит, не хочет не в носит.
Что-то вроде трудовых договоров в 2002 году :yes:
Так я и постаралась сформулировать свою фразу так, чтобы это выглядело именно как мнение :) Мне показалось, что это уместная информация для данного топа...Цитата:
Сообщение от Над.К
У меня есть несколько вопросов в связи с последними изменениями в трудовом законодательстве насчет ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями.
1. Предприниматель на УСНО и ЕНВД. От бухучета в полном объеме освобожден. Т. е. приказы по личному составу вести не обязан. Но ведь в труд. книжке сведения о работе указываются на основании приказов или распоряжений. Или есть другие варианты, на основании чего сделана запись?
2. Обязательно ли указывать разряд рабочей профессии? Можно ли писать просто, например, «рамщик», «водитель»? И обязательно указывать профессию в соответствии с ОКПДТР?
3. Название организации ( в моем случае предпринимателя) в труд. книжке в разделе «сведения о работе» писать как: ПБОЮЛ такой-то или ИП такой-то? Здесь есть разница?
Иришечка, дублировать вопросы по разделам не надо.
Из первого второе не следует.Цитата:
От бухучета в полном объеме освобожден. Т. е. приказы по личному составу вести не обязан.
