Вид для печати
Помогите, пожалуйста. Работник ушел на пенсию по старосте, через год вышел на работу снова. Какой процент платить по б/листу.
Гл.бухгалтер говорит, что 100%.
А я такого нигде не нашла, не в рекомандациях, не в постановлениях и т.д. Может плохо смотрела?
Хорошо смотрел(а).Цитата:
Может плохо смотрела?
Значит,если я правильно поняла mvf , то оплачивать нужно 60%.
Да. Стаж ведь прервался.
Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
[Указом Президента РФ 15 марта 2000 г. N 508 сохранен действующий порядок исчисления непрерывного трудового стажа работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности]
6. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:
а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;
б) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям, (кроме перечисленных в пп. "а"-"з" пункта 7 настоящих Правил). Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)
====
Так что вот... Главбух прав, кажется...
stas® огромное спасибо!
Успокоили грешную душу!
Не кажется, а точно;)Цитата:
Главбух прав, кажется...
На всякий случай, если кому интересно:
военным пенсионерам, если они устроились на гражданскую работу в течение первых трех лет - тоже 100%
А если до истечения пяти лет уволятся и снова поступят работать, то эта льгота теряется и б/л на общих основаниях.
