Статья: Половой вопрос решит работодатель?

Странный проект федерального закона был принят на прошлой неделе Госдумой в первом чтении. Называется документ "О государственных гарантиях равных прав и свобод мужчин и женщин и равных возможностей для их реализации". Проект предлагает новые обязанности для работодателей - по соблюдению принципа равноправия полов в кадровой политике предприятий.

К примеру, в случае массового увольнения работодатель, согласно проекту, должен озаботиться, чтобы "число увольняемых того или иного пола" было "пропорционально сложившейся численности персонала на данном объекте".

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/news?2567

Вряд ли это каким-то образом повлияет на малый бизнес, а именно там и ощущается наибольшим образом дискриминация по половому признаку. Хотя я предпочитаю это называть стереотипами. Если у руководства есть свои сложившиеся стереотипы, то законодательное принуждение вряд ли решит эту проблему.

Цитата:

---

Исходное сообщение УНП
Странный проект федерального закона был принят на прошлой неделе Госдумой в первом чтении.

---

Видимо, у депутатов сезонное обострение сексуальной озабоченности -- вот они дурью и маются.

Например, фразочка "...бремя доказывания намерения дискриминировать работника лежит на работодателе ", похоже, сочинялась в состоянии острого спермотоксикоза...