Можно ли, при увольнении по-собственному, заставить сотрудницу отработать 2 недели.

Доброе утро. Уважаемые коллеги, срочно! Проясните следующую ситуацию.

Женщина (продавец-консультант в магазине) находилась на испытательном сроке. 21 октября последний день, после чего с ней должны были заключить договор на 1 год.

16 октября приносит заявление, в котором просит уволить ее по собственному желанию.
Директор на заявлении пишет резолюцию, что она должна отработать еще 2 недели.

Тогда 20 октября она приносит еще одно заявление, где уже пишет, что просит уволить ее по-собственному желанию, в связи с уходом за ребенком до 14 лет. И отрабатывать 2 недели не будет, т.к. напоминает директору, что ее испытательный срок заканчивается 21 октября. Директор настаивает на отработке (с 16-го).

Имеет ли директор на это право? Может ли требовть от нее, чтобы она отработала еще две недели? Испытательный срок заканчивается 21 октября, как я уже говорила. Ответ надо дать сегодня утром... :(

Ekaterina, не дублируйте вопросы! Это грех!

Цитата:

---

Женщина (продавец-консультант в магазине) находилась на испытательном сроке. 16 октября приносит заявление, в котором просит уволить ее по собственному желанию.

---

ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Вы не имеете права настаивать на отработке 2 недели

прошу прощения, Стас. Я в курсе, и никогда этого не делаю. Просто разделы бухгалтерии и юридический зачастую читают абсолютно разные люди, а ответ на сегодняшний вопрос мне нужен СРОЧНО. Поверьте, такое дублирование - первый и последний раз.

А какого Ваше мнение по-поводу 2 недель?

Катрин, большое спасибо!!!

Цитата:

---

Просто разделы бухгалтерии и юридический зачастую читают абсолютно разные люди, а ответ на сегодняшний вопрос мне нужен СРОЧНО. Поверьте, такое дублирование - первый и последний раз.

---

Ekaterina, на Клерке - тысячи посетителей ежедневно. И у каждого из них случаются срочные проблемы.

Про срок уведомления Катрин2006 все правильно написала.

если вы каким-то образом удалите первое заявление, то получается, что вторым заявлением работник предупреждает вас не за 3 дня на испытательном сроке

STRATOR, 2 заявление 20.10, а испытательный срок заканчивается 21.10 :yes: Вы не правы