Вид для печати
Подскажите как сделать лучше.
Сижу в декретном, от предприятия №1. Есть шанс устроиться на предприятие №2 (на основную работу). Как сделать, чтобы не увольняться с предприятия №1, и работать на предприятии №2.
Связано это с тем, что на предприятии № 2 испытательный срок 3 месяца и вдруг не оставят – я потеряю и то место и это.
Совместительство отпадает полностью.
Пока в декретном может поработать по новой трудовой.
Чем мне все это грозит?
На новой работе можно сказать, что потеряли трудовую книжку, Вам обязаны завести новую без проблем (после изменений в ТК). Но иметь две трудовые книжки - противозаконно, могут возникнуть проблемы при оформлении пенсии. И что Вы будете делать, когда декретный отпуск закончится? Вот пару ссылок по теме: http://www.jobin.ru/144/25295/answer.html
http://www.ncstu.ru/divisions/lawcli...a/other/80.htm
Если у Вас есть возможность подтвердить все прошлые места работы (взять копии труд. договоров, например) - можете поробовать. Вам на новом месте выдают дубликат с общим стажем без указания конкретных мест и должностей (п. 31 Постановления "О трудовых книжках") взамен "утерянной". и работаете. В советские времена по дубликатам в двух ВУЗах учились. Вундеркинды)
А вот когда за Вас 2 работодателя начнут отчислять налоги....
