Учеба с сохранением средней зарплаты

Добрый день уважаемые клерки!Вопрос по следуюшей ситуации:
На предприятии есть центр занимающийся обучением персонала. На период обучения сотрудники соответственно не работают а учатся с понедельника по субботу включительно-воскресенье выходной(хотя работают в смену, т.е. учатся они и в свои выходные). Периоды обучения бывают разные, и один день и целый месяц. В бухгалтерию приходят приказы "Направить сотрудника на обучение с сохранением ср. зарплаты на этот период".
Бухгалтерия оплачивает один день равный 6,67 часа, средняя зарплата считается из расчета 12 мес., по шестидневке.
Вопрос: два сотрудника(работающие в смену) обучались в одни и те же дни -два дня, но один в этом месяце был в отпуске-соответственно отработал не полный рабочий месяц, а другой отработал полный месяц-т.е. получил полный оклад. Получается первому оплачивается учеба,т.к. не превышает оклад, а второму не оплачивается, т.к. он получил полный оклад.Правильно ли это?

Подскажите пожайлуста, а то как то не справедливо получается!