Вид для печати
Приветики Всем!
У нас произошел спор, помогите нам разобраться!
Человеку нужно повысить оклад, т.к. скоро он уходит на пенсию.
Наш начальник хочет, что бы мы прописали в Трудовом договоре о повышении оклада, и причину.
Вопрос заключается в том, что нужно ли это делать? Если да, то как?
Заранее, спасибо!
интересует вопрос, какая должна быть зпл человека, которому через 2 года на пенсию, если он хочет получать пенсию по максимому, не могу понять алгоритм расчетов ПФР
Любое изменение в условиях или оплате труда обязательно прописывается в друдовом договоре или дополнениях к трудовому договору.
Любое изменение в условиях или оплате труда обязательно прописывается в друдовом договоре или дополнениях к трудовому договору.
а подскажите, что именно вносится в трудовой договор? как это рассписывается?
Дополнительное соглашение №
к трудовому договору дата №
...внесены след изменения:
1.п....Трудового договора изложить в следующей редакции:
Работнику устанавливается с такого то числа должностной оклад в размере ХХХХ (прописью).
2. Настоящее Доп. соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора
3.....
Жасминна :173-фз от 17.12.2001 ст. 14 п.5 :. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:Цитата:
интересует вопрос, какая должна быть зпл человека, которому через 2 года на пенсию, если он хочет получать пенсию по максимому, не могу понять алгоритм расчетов ПФР
СЧ = ПК / Т, где
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).
и вообще там много еще чего есть
