Подскажите... завтра собеседование

Вид для печати

16.11.2006, 00:16
Аноним

Подскажите... завтра собеседование

Здравствуйте! Помогите пожалуйста...!!!!
Завтра собеседование, в нашем городе открывается филиал Московской фирмы, ей требуется главный бухгалтер, вернее бухгалтер в одном лице, был отбор, долгий и нудный, наконец-то работодатель выбрал (по анкете, характеристике от кадрового агентства, тест на профпригодность) три человека, в том числе меня. Сегодня звонили с агентства, напугали, что завтра приезжают с Москвы, хотят лично побеседовать (это нормально), но в агентстве говорят, что могут быть вопросы очень неожиданные, может кто подскажет, какие такие неожиданные вопросы могут задавать работодатели?
16.11.2006, 10:18
Шура

Цитата:

Сообщение от Аноним

Здравствуйте! Помогите пожалуйста...!!!!
Завтра собеседование, в нашем городе открывается филиал Московской фирмы, ей требуется главный бухгалтер, вернее бухгалтер в одном лице, был отбор, долгий и нудный, наконец-то работодатель выбрал (по анкете, характеристике от кадрового агентства, тест на профпригодность) три человека, в том числе меня. Сегодня звонили с агентства, напугали, что завтра приезжают с Москвы, хотят лично побеседовать (это нормально), но в агентстве говорят, что могут быть вопросы очень неожиданные, может кто подскажет, какие такие неожиданные вопросы могут задавать работодатели?

Если вы имеете эконом.образование и есть стаж работы гл бухгалтером,знаете порядок составление отчетности ,сроки уплаты налогов и необходимые бух.программы,тогда это уже частично хорошо.В основном напрягают насчет НК и поправок к немус 1 января 2007 г,так же могут частично затронуть и ТК(в части расчета отпуска ) ,в основном вопросы могут носить различный характер,но все они связаны с бух.учетом и Нал.Кодексом.Успехов! :cool:
16.11.2006, 10:30
Ваниль

Цитата:

какие такие неожиданные вопросы могут задавать работодатели?

Причины увольнения с предыдущей работы, степень владения бух.программой, могут смоделировать хозяйственную ситуацию и предложить вам ее разрешить.
16.11.2006, 10:33
Виктория_Р.

• Расскажите немного о себе.
• Почему Вы решили обратиться в нашу фирму?
• Что вы знаете о нашей фирме и ее услугах?
• Каковы Ваши сильные и слабые стороны?
• Почему Вы ушли с предыдущего места работы?
• Какую работу делаете с наибольшим удовольствием?
• Считаете ли себя профессионалом? Если «да», то что позволяет так утверждать?
• Ваши достижения за последний год?
• Ваши цели в жизни?
• На какую заработную плату Вы рассчитываете?
• Что вас привлекает в карьере бухгалтера?
• Какая из ваших непосредственных обязанностей вам меньше всего нравится?
16.11.2006, 12:06
Liana777

Иногда задают самые неожиданные вопросы (связанные с семьей, например) и просто следят за вашей реакцией. Проверяют, насколько открытый, болтливый, вспыльчивый. Все вопросы про предыдущую работу относят на себя (а как он потом о нашей компании будет отзываться).
16.11.2006, 13:01
Irinka

Согласна с Виктория_Р., обычно почти все эти вопросы попадаются
17.11.2006, 08:53
sveetna

Добавляю:
Кто Ваш муж?
Ваше хобби?
Как Вы оцениваете себя - руководителя?
Считаете ли Вы возможным "наказание зарплатой"
Это из личного опыта, странного собеседования на серьезную в моем понятии фирму, ни одного вопроса по БУ,НУ.
Вобщем, не прошла я его и не очень то и хотелось.
А да, еще про "слухи" об их предприятии спрашивали.
Удачи Вам!
17.11.2006, 23:12
Лариса Ивановна

Сегодня была на собеседовании, действительно некоторые вопросы ставили в тупик, ("почему Вы стали бухгалтером")...
20.11.2006, 09:19
Ваниль

Пытаются составить психологический портрет. А про БУ и НУ не спрашивают потому что часто собеседование проводит гендир или его зам, а они сами не состоянии оценить уровень знаний.
20.11.2006, 13:58
Экаунтер

Еще могут быть:
- как Вы любите отдыхать
- как Ваши близкие относятся к задержкам на работе
- готовы ли Вы к командировкам
- какую зарплату Вы бы хотели