Подскажите, пожалуйста.
У меня такая ситуация. Необходимо уволить работника, сам он увольняться не хочет, а хочет чтобы его уволил работодатель. Можно ли в таком случае уволить его по "несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтверждаемой результатами аттестации". И что это за аттестация? И какие могут быть последствия такого увольнения?
21.11.2006, 13:01
Larik
Можно. Но он может подать на Вас в суд и оспорить Ваше решение. Можно сократить его должность, выплатив все компенсации.
