Оклад и работа по графику

Работнику по трудовому договору назначен оклад, допустим, 1000 рублей, и говорится, работа по гибкому графику, за ночные доплата 40%, за переработку - 100 %.

Вот в чем вопрос: оклад учитывает, что человек будет работать сверх нормы или нет.
Так, чтобы понятней, есть два варианта, который из них верный? (считаю только переработку, ночные меня не интересуют)
Февраль 2003 года. По табелю 152 рабочих часа, фактически работником отработано 180.
180ч - 152ч=28 ч переработки
1000/152=6,58 среднедневной заработок.

1. 1000+6,58*28=1184,24

2. 6,58*180+6,58*28=1368,64
????

Второй вариант верный.
Только зачем такие сложности? Вы в первом варианте часы сверхурочной работы могли просто умножить на 2 и всё.
1000 + 1000/152*28*2 = 1368,42

Цитата:

---

По табелю 152 рабочих часа, фактически работником отработано 180.

---

Только не по табелю 152 рабочих часа, а по норме. А вот 180 часов должны стоять в табеле.