Вид для печати
Добрый день!
Никак не могу сообразить в чём фишка.
Введён документ "Ввод расчёта списку сотрудников" с 01.09. по ...
С 01.10. размер доплаты у многих сотрудников поменялся. Просто поменять сумму не получается, т.к. пересчитываются все записи журнала расчётов. Как же тогда поступить?
Попробуйте ввести еще раз "ВВод расчета списку сотрудников" (или одному сотруднику) и там указать новый размер доплаты, только установив "начало" с 01.10.
Бесполезно...не помогает...берётся старая сумма.
Неужели ни у кого не было подобной ситуации?
Это религия. Так задумано. Почему - это к 1С.Цитата:
Никак не могу сообразить в чём фишка. ... пересчитываются все записи журнала расчётов.
ps: А если перерасчеты действительно дотают, просто пригласи специалиста. Давно есть такая штука, как "Прекращалка долгосрочных начислений".
Я сейчас в конец обнаглею и рискну попросить ссылочку или саму обработочку...
Можно попробовать исправить уже введенный документ. Войти в тот же документ, нажать "исправить" и для тех сотрудников у которых с 01.10 что-то поменяется сделать начало периода действия с 01.09 а окончание 30.09. , провести это документ. А потом ввести еще один в котором период действия доплаты будет уже с 01.10, ну а размер естественно другой.
Если в введенном документе не проставлена дата окончания расчета, то можно ее проставить, например, по 31.09.06, с 01.10.06 начисление должно прекратиться у всех, потом ввести, кому надо, новый документ с новыми суммами и опять же не ставить дату окончания, что бы потом можно было прекратить это начисление.
А еще есть документ: Документы - Прочие кадровые приказы - Временно прекращение начисления сотруднику (кажется так). им можно приостановить или вообще прекратить долгосрочные начисления сотрудника
Да, так можно было, до релиза 270. А вот начиная с него, увы... штатно только лишьЦитата:
Сообщение от Мачо
ps: (да , 31 сентября - это почти как у Мюнхаузена ;) )Цитата:
Сообщение от Мачо
VLDMR, вы всегда даёте дельные советы и не насмехаетесь над новичками. Подскажите, как лучше поступить.
Да в #7 Мачо уже все сказал. Уточню немного подробнее. Во-первых, никаких "Исправить" и т.п. Никаких документов-исправлений. Все это от лукавого.
Если релиз 269 или меньше, и дата окончания в первоначальном документе не проставлена - то отлично работает первый совет: Заходим в документ, ставим дату окончания и нажимаем кнопку "Закрыть"!!! важно! не "ОК"!!! Потом по мере необходимости заводим новый документ с новыми суммами.
Если дата окончания уже была проставлена ( что зря, кстати ;) ) или релиз 270, то совет номер два - Документы-> прочие кадровые приказы -> Временное прекращение действия надбавок и удержаний. Это штатный способ.
ps: Кстати, второй способ описан в руководстве (такая желто-красная книжечка) ;)
релиз к сожалению 270...
а документ "временное прекращение действия надбавок" вводится на одного сотрудника, а у нас их 200...и размер надбавки меняется почти каждый месяц...потому что тасуют сотрудников с бюджета на внебюджет и обратно...блин!!! (это так, крик души)
Почему бы фирме 1С не оптимизировать этот процесс, а то расчётчику не работа, а сплошное мученье
;) Еще раз, это к 1С, и это религия. У них свой взгляд на эту проблему.Цитата:
Сообщение от Скотч
Так что, если хочешь, чтобы твой голос был услышан, есть стандартная процедура, пиши на хотлайн ;))
Остальное я ответил выше.
Этот хотлайн такая ерунда, даже не откликнулись, а уж чтобы сделали, что люди просят, вообще не дождёшься!
А кстати, в 269 релизе тоже без исправления не обойдёшься, даже если просто исправить дату.
На хотлайн иногда полезно написать ради статистики. ;) Это чтобы потом не говорили, что таких просьб от пользователей не поступало :yes:Цитата:
Сообщение от Скотч
А уж исполнение... это совсем другой вопрос. ;)
Еще раз, ищи указанную выше обработку, а еще лучше, если она будет "приложением" к спецу. ;) Потому как в ней в применении к бюджету есть некоторые фишки, которые могут иметь последствия... при необдуманном применении...Цитата:
Сообщение от Скотч
