Вид для печати
Выяснила, что раньше в нашей фирме табельные номера сотрудникам выдавались так: устраивается человек на работу, ему присваивается номер. После увольнения - этот же номер сразу присвается следующему сотруднику. В итоге под одним и тем же номером за год.... может быть несколько человек. Это ведь неправильно? И какой есть выход из ситуации?
выход - продолжать присваивать номера в возрастающем порядке.
Хотела в консультанте поискать для вас инфу, но поиск по слову табельный номер не удался. Странно.
табельные номера никак не регулируются нормативкой. Соответственно, ничего страшного нет.
просто не красиво.Цитата:
Это ведь неправильно?
Каждому рабочему и служащему, принятому на постоянную, временную или сезонную работу, присваивается табельный номер, который приводится во всех документах по учету труда и заработной платы. В случае увольнения или перевода рабочего и служащего на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение 1 - 2 лет.
Это выдержка из ПИСЬМа Госкомтруда СССР N 75-АБ, Минфина СССР N 89, ЦСУ СССР N 10-80 от 27.04.1973
"ОБ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЯХ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВЕ"
Может и древний, но все же документ и скорее всего действующий. Проверить не могу, давно Конс+ не обновляла, а на сайте не открывается.
не просто некрасиво, но и еще плохо воспринимается многими учетными программами.
ндя, малоприятная ситуэйшн...(
Спасиб, ребята.
Кстати, в консультанте я тоже ничего найти не могла :(
-Stella-, в ситуации нет ничего плохого, если вы не пользуетесь соответствующими учетными программами. В принципе, ничего страшного, даже если пользуетесь: вместо табельного номера 5 у нескольких сотрудников зададите 10000005 у первого, 20000005 у второго и 30000005 у третьего. Ну а на будущее - исправитесь :).
