Вид для печати
Коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли так сделать:
1. Сотрудница была вызвана из отпуска по уходу за ребенком в возврасте до 1,5 лет приказом. Она его подписала.
2. Отработала 5 месяцев и теперь написала заявление с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (Ребенку еще не исполнилось 1,5 года).
Обязаны ли мы ее отпустить по ТК или нет? Очень отпускать не хочется.
Это как это "вызвана"? Кто дал право "вызывать" из отпуска по уходу за ребенком?
Права никто не дал, НО работник может ДАТЬ СОГЛАСИЕ.Цитата:
Сообщение от Над.К
Обязаны.Цитата:
Сообщение от cdtn
Более того, работник может написать заявление на столь угодно короткий срок, и переписывать его, и отказать Вы не вправе.
А не подскажите, где в ТК написано по поводу "переписывать"?
