Сотрудник отработал 7 дней. Из низ 5 праздничных. Оклад 2000 руб. Количество календарных в месяце 31. Зарплата=7/31*2000? Да?
Вид для печати
Сотрудник отработал 7 дней. Из низ 5 праздничных. Оклад 2000 руб. Количество календарных в месяце 31. Зарплата=7/31*2000? Да?
он работал в праздничные? И в каком это месяце у нас 5 праздников???????Цитата:
Сотрудник отработал 7 дней. Из низ 5 праздничных
так точно зарплату не считают.Цитата:
Зарплата=7/31*2000? Да?
Последний рабочий день 7 Мая. Работал, по стандартному рабочему календарю /как вся страна/. Количество праздников написала виртуально. Интересует же логика, а не точная цифра. Изивините, что так долго не отвечала. Интернет грохнулся.
Для расчёта зарплаты по окладу не требуется количество календарных дней.
Если последний рабочий день 7 мая, то считаете так:
За май 19 рабочих дней.
С 1 по 7 мая отработано - 3 дня.
Следовательно оплата по окладу - 2000 / 19 * 3 = 315,79
При окончательном расчёте не забывайте про компенсацию за неиспользованный отпуск.
Кошмар!
Попробуйте такЦитата:
Кошмар!
3/19*2000 :)
Gummy, почему кошмар?
Зачем Вы людей путаете? У человека и так по всей видимости прединфарктное состояние.Цитата:
Попробуйте так
3/19*2000
Дак, я уже посчитала, так, как никто не считает.;) И налоги заплатила. Кошмар, потому что только что отнесла платежки!
Ну, думаю можно оформить излишне начисленную сумму в виде премии:)
А если человек совместитель, то тогда как?
Считать по дням, которые он должен был бы отработать в соответствии со своим трудовым договором (понедельник-четверг) или к стандратному трудовому месяцу?
В данном случае совместительство от инфаркта не спасёт :)
