Прошу помощи с ответами на вопросы:
1) Можно ли назначить ген. дир. лицо не имеющее высшего образования? ( и не отвечающего требованиям "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" и вообще данный справочник обязателен или можно отклоняться)
И как вообще правильно организовать работу в случаи открытия компании 2-мя учредителями?
Р.S.
Если кто поможет ссылками на актуальные информационные материалы или поделиться личным опытом по данным вопросам буду очень признателен.
28.01.2007, 08:38
Аноним
Про этот справочник давно уже все забыли. Гражданский, налоговый и трудовой кодекс не устанавливает требований к уровню образования наемных работников. Второй пункт ну очень пространен....
28.01.2007, 10:28
Татьяна_М
Atilla, по общему правилу никакие доп.знания не нужны, конечно. Но для руководителей организаций в некоторых сферах деятельности законами установлены доп.требования, в том числе к уровню образования.
А справочник действительно здесь не при делах )
28.01.2007, 11:09
AVK
согласен с предыдущим оратором, чем изволите заниматься? Если у директора нет соответствующих знаний некоторые лицензии могут и не дать
28.01.2007, 17:09
Статус Стиль
Все верно, если получать некоторые лицензии или регистрировать ЧОП - есть требования к образованию.
29.01.2007, 09:57
Atilla
Диплом может понадобиться для получения лицензии, а так он будет только ближе к концу лета :yes:
29.01.2007, 09:59
Atilla
меня ещё интересует такой вопрос: Можно ли организовать работу ООО так чтобы и назначенный ген. дир. и второй учредитель имели право подписывать приказы, распоряжения и выполнять денежные операции?
