Вид для печати
Работникам выплачена компенсация за просрочку зар. платы. Нужно ли с этой суммы платить взносы в пенсионный фонд (страховая часть, накопительная части)? Помогите ответить на этот вопрос, если платить взносы не нужно, то согласно какому нормативному документу. Заранее благодарен.
:rolleyes:
МФ РФ Письмо от 06.03.02 г. N 04-04-06/48
Что же касается единого социального налога (ЕСН), то в соответствии с п.1 ст.236 Кодекса объектом налогообложения ЕСН для налогоплательщиков - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиком в пользу физических лиц по трудовым и гражданско - правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
Указанные выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) на основании п.3 ст.236 Кодекса не признаются объектом налогообложения ЕСН, если у налогоплательщика - организации такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.
Учитывая, что проценты, выплачиваемые за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, подлежат включению у организации в состав затрат на оплату труда при определении налога на прибыль, они, следовательно, подлежат обложению ЕСН на общих основаниях.
06.03.2002
НДФЛ с компенсации за просрочку зар. платы не берется, так ли это ?
Так. Ст. 217 п. 1 НК.
Все эти условия подходят для тех кто применяет специальные налоговые режимы (УСН), объект налогообложения: Доходы минус расходы? Интересует именно: Работникам выплачена компенсация за просрочку зар. платы. Нужно ли с этой суммы платить взносы в пенсионный фонд (страховая часть, накопительная части)?
Нет, так как это не является вознаграждением по трудовому договору или договору ГК РФ, т.е. не НОБ для ЕСН.
На основании кокого нормативного документа?
На основании НК РФ глава 24 ст. 236.
