Статья: Не пренебрегайте связями, ничего не бойтесь в поисках работы

<p align="right">Перри Кэппелл</p>
<p>
Как ни странно, поиски новой работы часто оказываются трудноразрешимой задачей
для успешных руководителей. Всевозможные страхи их мучают не меньше, чем рядовых
работников, объясняют специалисты. Просто это другие страхи.
Интересно, что руководители чаще, чем простые смертные, предаются отчаянию из-за
осечек при поисках работы. Их ранимое самолюбие не выдерживает отказов. Нескольких
неудачных попыток на ранних стадиях поиска оказывается достаточно, чтобы они,
что называется, сложили оружие. По данным U.S. Bureau of Labor Statistics, если
в апреле 2002 г. от дальнейших поисков работы отказались 320 000 трудоспособных
американцев, то в апреле нынешнего года таковых было уже 437 000. При этом 33
000 из них - высококвалифицированные менеджеры.</p>
<p> По мнению консультантов, поиск новой работы нередко заканчивается для менеджеров
высшего звена разочарованием по одной простой причине. Способы поиска, подходящие
для простых смертных, не годятся для руководителей. Эксперты выделяют несколько
наиболее распространенных проблем, которые мешают топ-менеджеру найти работу.</p>
<p> Специалисты по трудоустройству часто удивляются нежеланию высокопоставленных
менеджеров использовать имеющиеся связи. По непонятным причинам руководители
компаний убеждены, что использовать связи для поиска новой работы - это дурной
вкус. Им представляется, что в таком случае они просят знакомых об одолжении.
А потому просто из самолюбия не обращаются к знакомым, которые могут оказать
реальную помощь; не обзванивают нужное число людей; комкают разговор и не перезванивают,
несмотря на существующую договоренность.</p>
<p> &quot;Как правило, человек, занимающий руководящую должность, просто спрашивает
знакомых: &quot;Там не слышно о какой-нибудь интересной работе? &quot; - и на
этом останавливается, - рассказывает Фред Кун, автор книги Ready, Aim, Hired:
Survival Tactics for Job and Career Transition ( &quot;Приготовились, внимание
- нашли: тактика выживания в поисках работы&quot;). - Они попросту не умеют
использовать свои связи&quot;.</p>
<p> Консультант по трудоустройству Марки Штайн рассказывает, что есть способ,
эффективный в любой экономической ситуации, в том числе и в условиях рецессии:
не просто задать вопрос при случайной встрече, а систематически обзванивать
всех знакомых.</p>
<p> Чтобы эффективно использовать свои связи, рассказывает Расс Джоунс, руководитель
консалтинговой фирмы First Transition, следует не просто составить максимально
полный список контактов. Надо научиться излагать свою просьбу так, чтобы выглядеть
при этом не униженным просителем, а вполне уверенным в себе заинтересованным
лицом.</p>
<p> Нелишне заранее сформулировать вопрос таким образом, чтобы собеседник смог
четко понять, почему вы звоните и чего вы от него хотите.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?3100