Трудовой договор работника по совместительству.

Наш работник числится в нашей организации как на основном месте работы. Он решил сменить место работы, но договорился с руководством, что пока будет числится у нас. (т.к. неизвестно приживется-ли он на новом месте).
т.е. новое рабочее место - не основное.
Сегодня он звонит мне говорит, что юрист с его нового места работы сообщила ему, что при работе по договору-совместительству ему пропишут только 4 часа рабочего времени в день и 50% ставки. Работник не заинтересован в уменьшении его белой ЗП до таких размеров.
Прокоментируйте пожалуйста ркешение юриста. Я не нашла в ТК никаких ограничений по рабочему времени на договор по совместительству.

Статья 284 ТК РФ.

Спасибо. А нельзя-ли прописать в договоре сумму оплаты за эти 4 часа равную 100% ставки. Т.е. оплата не согласно штатному расписанию, а четко обозначить сумму?

Я в трудовом договоре совместителю написала так:
" Ведущий специалист получает за выполнение своих обязанностей по настоящему Трудовому договору ежемесячную оплату труда в виде должностного оклада в размере 15000 рублей".