Обособленное подразделение - термины

Обособленное подразделение с точки зрения ст. 11 п. 2 НК РФ - это стационарное\стационарные рабочее\рабочие место\места сроком более 1 месяца ?
Можно ли отбиться от ИМНС разъяснением, что в торговой точке только одно рабочее место - один продавец, следовательно, никакого обособленного подразделения и не существует как такового.

С уважением, svef@email.ru

Шанс отбиться есть.
Уже был соответствующий прецедент в каком-то из окружных арбитражных судов (в каком - не помню: то ли в московском, то ли в северо-западном). Логика решения была такая: в НК в некоторых контекстах используется именно множественное число ("места"), поэтому есть сомнение, которое должно трактоваться в пользу налогоплательщика.
Но дело муторное, с большой вероятностью придется судиться.

Спасибо

Вот, нашел:
================
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД МОСКОВСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
кассационной инстанции по проверке законности и обоснованности решений (определений, постановлений) арбитражных судов, вступивших в законную силу
от 3 октября 2001 г. Дело N КА-А40/5441-01

[i:e818050e9e](извлечение)[/i:e818050e9e]

Инспекция МНС России по Октябрьскому району города Тамбова обратилась в Арбитражный суд города Москвы с иском к Закрытому акционерному обществу "Центральное отделение Автомобильной Финансовой Корпорации" о взыскании 10000 руб. штрафа за нарушение срока подачи заявления о постановке на учет обособленного подразделения ответчика, расположенного в г. Тамбове.

Решением от 02.07.2001 исковые требования отклонены, так как Инспекцией не доказано создание нескольких рабочих мест.

В апелляционной инстанции решение суда не проверялось.

Законность и обоснованность судебного акта проверяется в порядке ст. 171 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в связи с кассационной жалобой Инспекции МНС России по Октябрьскому району г. Тамбова, в которой истец ссылается на доказанность своих исковых требований.

Ответчик возражает против заявленных требований по мотивам, изложенным в судебном акте.

Согласно п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации для целей настоящего Кодека используются следующие понятия: обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно - распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Как видно, законодатель в одной норме права приводит определение обособленного подразделения организации, с одной стороны, как созданного на основании нескольких рабочих мест, а с другой стороны, как состоящего из одного рабочего места.

Неясность данной нормы права послужила основанием разъяснения начальника отдела применения НК РФ Департамента налоговой политики и совершенствования налогового законодательства МНС России ([b:e818050e9e]газета "Учет. Налоги. Право", N 36, 26.09. - 02.10.2000[/b:e818050e9e]), который исходит из того, что, если в обособленном подразделении работает только один человек, не требуется постановки на учет.

В соответствии с п. 7 ст. 3 НК РФ все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах толкуются в пользу налогоплательщика. В связи с этим суд кассационной инстанции противоречия вышеприведенной нормы права обязан истолковать в пользу налогоплательщика.

При таких обстоятельствах не имеется оснований к отмене решения суда, которым отказано во взыскании с налогоплательщика штрафа за нарушение срока подачи заявления о постановке на учет обособленного подразделения, состоящего из одного рабочего места.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 171, 173 - 175, 177 АПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение от 02.07.2001 по делу N А40-46137/00-75-722 Арбитражного суда г. Москвы оставить без изменения, а кассационную жалобу Инспекции МНС России по Октябрьскому району г. Тамбова Тамбовской области - без удовлетворения.
==============
Учитывая, что неясность толкования подтверждена МНС документально :lol: - я бы "пободался".

Короче, дамы и господа, если не хотите проблем, пусть в подразделении работает один человек. Если нужно еще - то командируйте остальных из основной фирмы, но на срок не более 30 дней.

Н-да, кто бы мог подумать...

Тогда возникает вопрос, а командировать можно все время одного человека? И как это оформлять-- приказом что-ли?


С уважением