как распределить премию по итогам работы за год для суммированного учета?

Хочется уточнить такой вопрос:
То, что для работников суммированного учета оплата отпуска производится в календарных днях ясно..
Интересует, как быть с премией по итогам работы за год.. ее то мы считаем пропорционально отработанному времени…, следовательно как и раньше должны учитывать отработанные человеком часы.. или дни?
Программа ЗиК почему то считает эту премию по дням, а не по часам.. отчего возникает вопрос о корректности этой суммы…