Вид для печати
Добрый день!
Написал заявление о приеме на новую работу с 19 февраля 2007 [понедельник]. Вопрос: можно ли писать заявление на увольнение с текущего места работы тоже с 19 февраля 2007 [понедельник]? Или лучше писать заявление об увольнении с 18 февраля 2007 [воскресенье] или пятницей написать - подскажите пожалуйста..
День увольнения - рабочий день.
Если это для Вас принципиально - напишИте "об увольнении 18.02".
Выходным днем увольняться нельзя!
Написать в заявлении Вы можете любой день - пятницу, субботу - без разницы. По ТК - руководитель имеет право уволить Вас в течение 14 дней с даты подачи заявления (счет начинается с дня, следующего за днем подачи заявления). Если последний, 14-й день попадает на выходной - Вас уволят в первый рабочий день, следующий за ним.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Просто если я буду работать на новой работе с понедельника 19 число а уволюсь с пятницы 16 число - я потеряю 2 дня зарплаты (17 и 18 - выходные) - так?
Поэтому собственно и вопрос.
А мнения разделились: одни грят - день увольнения рабочий день - т.е. пятница 16 выходит. Другие грят - если оч. хочется то можно и 18 :)
А 19 уволиться нельзя, как сказал(а) Ката?
Можно, если выполняются условия #6
А если у работника 18-ого по графику рабочий день, но выпадает на календарный выходной, почему же нельзя уволить? мы увольняем...
Если вы 19-го выходите на другую работу, то нельзя, т.к. день увольнения - рабочий день.Цитата:
А 19 уволиться нельзя, как сказал(а) Ката?
