Как быть, сегодня истекают полномочия ген. директора был избран собрание участников на год 16 февраля 2006 года, что делать, новый протокол собрания учредителей?
Вид для печати
Как быть, сегодня истекают полномочия ген. директора был избран собрание участников на год 16 февраля 2006 года, что делать, новый протокол собрания учредителей?
Не тупите! Делайте новый протокол!
Протокол об избрании гены на очередной срок.
скажите, какие есть варианты избрания сотрудников, кроме назначения их ген. директором , учредитель хочет чтобы в уставе было прописано, что он участвует в процедуре назначения на ту или иную должность, как это грамотно прописать.....
Это не входит в компетенцию участника.
т.е. кого назначишь ген. диром, тот и будет единолично принимать на все должности, а если он напринимает неквалифицированных сотрудников или всю свою родню, ему ничего не сделать и никак не оспорить это, и с должности самого дира не снять пока срок не истечет???
директора можно снять с должности в любой день.
будьте добры, подскажите как это сделать, если в обществе 2 учредителя по 50% в УК и один из них ген. дир.
тупик....
это совершенно не связано с тем, является ли директором один из учредителей или третье лицо. Если один из участников не согласен со снятием - действительно тупик.Цитата:
будьте добры, подскажите как это сделать, если в обществе 2 учредителя по 50% в УК и один из них ген. дир.
Тупика нет. Решается в судебном порядке, но придётся доказывать, что действующий дир ведёт всё в пропасть или не выполняет чего-то, или ворует, или не организовывает должным образом (например бухучёт с неточностями) ну и тд. А в уставе можно предусмотреть утверждение кандидатур на определённые должности через собрание учредителей (напр. глбуха);)
У нас главбух объединения утверждается собранием учредителей, как и директор, но только без ограничения срока.
это еще доказать надо...ГД может вести хозяйственную деятельсть, которая просто не устраивает участника... а, что бы выполнить какое-либо решение - его надо сначала принять как минимум простым большинством голосов...что при разногласиях двух участников сделать невозможно))))Цитата:
Тупика нет. Решается в судебном порядке, но придётся доказывать, что действующий дир ведёт всё в пропасть или не выполняет чего-то, или ворует, или не организовывает должным образом (например бухучёт с неточностями) ну и тд.
ну ...может в объединении он и может "утверждаться", а вот в соответствии с ФЗ О бух. учете глав.бух назначается руководителем организации ;)Цитата:
У нас главбух объединения утверждается собранием учредителей, как и директор, но только без ограничения срока.
То есть, вы хотите сказать, что директор не имеет права издавать приказ о назначении гл.буха на основании решения собрания учредителей об утверждении кандидатуры на должность гл.буха, если это предусмотренно уставом предприятия?
Обоснуйте, если не сложно. В чём противоречие законам, в законе об ООО или АО эта функция является исключительной компетенцией единоличного исполнительного органа? Или упомянутый вами ФЗ О бухучёте влияет на ФЗ об ООО и АО и загоняет их в дополнительные рамки?
vsv-boss, ну это уже другое утверждение... :)Цитата:
То есть, вы хотите сказать, что директор не имеет права издавать приказ о назначении гл.буха на основании решения собрания учредителей об утверждении кандидатуры на должность гл.буха, если это предусмотренно уставом предприятия?
если память не изменяет:hmm: то в АО ОСА имеет исключительную компетенцию и решения по иным вопросам им принимать нельзя...с СД вроде "иные вопросу, если определено уставом АО" ..... по ООО же - ОСУ принимает иные решения, определенные законом и законом не определена компетенция утверждения иных лиц, кроме ПДИО...Вроде так :)Цитата:
Обоснуйте, если не сложно. В чём противоречие законам, в законе об ООО или АО эта функция является исключительной компетенцией единоличного исполнительного органа?
ну а аргументы можно услышать?Цитата:
"Взвейтесь кострами синие ночи.."
Вы что опять пионером закусили?!