Я учусь в институте на очно-заочном отделении, отдел кадров просит справку из института. Имеют ли право требовать справку?
Вид для печати
Я учусь в институте на очно-заочном отделении, отдел кадров просит справку из института. Имеют ли право требовать справку?
Если Вы на сессию собрались уйти, то вполне логично их требование.
а если я никогда на сессию не ухожу. учебный отпуск не прошу.
Тогда им справка не нужна
А вы почему не хотите спросить у отдела кадров, зачем им справка и что она должна подтвердить?
Может ваш работодатель вам льготу законную или установленную коллективным договором хочет выдать, а вы сразу в штыки.
А может в должности повысить?
Спрашивала, кадровик сказал: "Просто нужна, чтобы была." льготы у нас в организации не предоставляют.Цитата:
Сообщение от vsv-boss
Если есть какой-нибудь официальный документ подтверждающий, что не имеют право требовать справку, скажите пожалуйста какой.
Взаимоотношения между работником и работодателем описаны в ТК РФ.Цитата:
Сообщение от Настена21
В пункте приём на работу дан исчерпывающий перечень документов.
Но для правильности выплат, удержаний, предоставления льгот и доп отпусков (да и многое ещё чего) работодатель может и должен иметь от работника иногда дополнительные сведения, подтверждённые должным образом.
В вашем случае такое основание: "Что бы было" - не лезет не в какие рамки. Можете показать принципиальность, а можете не ссориться с людьми, которые бездумно выполняют чьё-то указание, и вы попали в сферу их внимания.
Да хотя бы для того, что этой справкой можно обосновать отсутствие у Вас высшего образования и диплома. А документы, подтверждающие образование, как раз и поименованы в ТК.Цитата:
Сообщение от Аноним
Я вот у своих вечерников и заочников тоже такие справки прошу - заношу в личную карточку работника, что он студент.
Трудовая Инспекция любит к мелочам докапываться,....
Обсолютно правильно. Есть должности на которых без спецзнаний, подтверждённых документами установленного образца, работать нельзя.Цитата:
Сообщение от Ольга С
Но если нельзя, но очень хочется, то допуск к исполнению обязанностей можно и подоформить.
Пожалуйста, разъясните ситуацию. Я учусь заочно, сейчас ухожу в отпусна сессию с меня в бухгалтерии требуют заверенную справку-вызов, лицензию ВУЗа, аккредитацию ВУЗа, приложения к аккредитации и лицензии, перечень сдаваемых предметов. На вопрос в каком законе написаны такие требования не отвечают. По закону О высшем и послевузовском образовании я должна предоставить только справку-вызов. Вопрос второй, на каком основании отпуск оплачивается после сессии при предоставлении зачетной книжки? По-моему, это просто очередной способ не оплачивать учебный отпуск.
ну да, и на 2 часа раньше не отпрашиваюсь, или на полдня, или учебники в институте взять или сдать, а как справку- так сразу не беру, не хожу и им не дам :)Цитата:
я никогда на сессию не ухожу. учебный отпуск не прошу
это же об образование, а они должны включить в расходы обоснованные затраты, по крайней мере лицензия ВУЗА нужна именно для этого, ну и другие бумаги как подтверждение действительности учебы , а выплатить могли и раньше, так же как отпускные - за 3 дня до началаЦитата:
По закону О высшем и послевузовском образовании
Образование у меня уже есть и копия диплома в отделе кадров есть.
на два часа раньше не ухожу и тем более на полдня (на 30 минут).Цитата:
Сообщение от degna
оплата учебного отпуска будет отнесена на затраты при выполнении определенных условий, если вы работаете менеджером а получаете образование , например историк-физик, вполне возможна ситуация отнесения этих за счет прибыли, не вижу проблемы если вы принесете им лицензию ВУЗАЦитата:
оплачивать учебный отпуск.
А мне кажется требуют по ст. 173 ТК РФ, там про гарантии лицам, свомещающим работу с учебой. Точно помню, что есть требование "При на наличии аккредитации ВУЗа..." про справку-вызов-тут уже много сказали.Цитата:
Сообщение от Аноним
Перечень сдаваемых предметов-перебор, это точно.. Про зачетку-тоже могу понять, есть формулировка "успешно обучающимся студентам..."...
Оплачивать вам отсутствие на рабочем месте будут на основании справки-вызова и справки-подтверждения...
Почему вообще возникла такая проблема, что так трудно взять справку из институту или лень вперед Вас родилась.Цитата:
Сообщение от Настена21
Поймите кадровикам лишнии Ваши бумажки не нужны и гемороится спрашивать с Вас эти документы им тоже не надо. (Себе дороже выйдет).
Жаль не бухгалтерское.... :( Иначе бы и вопросов не возникло. :yes:Цитата:
Сообщение от Настена21
А зачем вы вообще сказали, что учитесь тогда?? Промолчали бы деликатно и все... :p
Абсолютно согласна с Люстрочка!
я смотрю здесь все "жутко воспитанные". Я вот работаю бухгалтером, но первый раз слышу, чтобы со студента не пользующегося учебным отпуском требовали справку из института.
Аноним63
Сообщения: n/a я смотрю здесь все "жутко воспитанные". Я вот работаю бухгалтером, но первый раз слышу, чтобы со студента не пользующегося учебным отпуском требовали справку из института.
А Вы вообще документы у вновь прибывших спрашиваете, документы об образовании например?
Люстрочка, вообще-то справка об обучении в институте не является необходимым документом при принятии на работу. И требовать ее права никто не имеет. Вот попросить можно.
спрашиваем... документы об образовании и справка из института две разные вещи. одно дело требовать справку у человека который получает только образование и совершенно другое если у человека уже есть одно образование и он получает второе.
Учусь в универе,заочная сокращённая форма.
Работаю на гос. предприятии.Отдел кадров требует справку из института о том,что ухожу на сессию. В институте отказываются отдавать уже сделанную справку ввиду того,что висит долг по одному предмету.Дают незаверенную копию,которую на работе не принимают.
Как поступить?Могу ли я потребовать поднять какие-либо приказы,в которых написано об учебных отпусках?
