Статья: Кадровые документы: необходимо и достаточно
<p align="right">Ирина МУРНИНА, автор и ведущий курса «Кадровое делопроизводство»</p>
<p align="right" >Опубликовано: <a href="http://www.glavbukh.ru/cgi-bin/glavbukh/main.pl?page=othersoder&izdid=11"><b>Журнал
Кадровое Дело №4 2003 год</b></a></p>
<p >Современное законодательство требует оформления большого
количества документов, которые фиксируют различные аспекты трудовых отношений
работника и работодателя. И практически любой из них может быть затребован при
проведении проверки Рострудинспекцией. Разрабатывать и оформлять основной массив
таких документов приходится кадровой службе предприятия.</p>
<p >В последующих статьях
нашей рубрики мы подробно обсудим порядок составления и оформления кадровых
документов или, как их называют, документов по личному составу. Каждому документу
будет посвящен отдельный материал. А пока приводим список и краткую характеристику
основных кадровых документов, которые регламентируют трудовые отношения.</p>
<p >В последующих статьях нашей рубрики
мы подробно обсудим порядок составления и оформления кадровых документов или,
как их называют, документов по личному составу. Каждому документу будет посвящен
отдельный материал. А пока приводим список и краткую характеристику основных
кадровых документов, которые регламентируют трудовые отношения.</p>
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/law?3205
