Случилась такая ситуация.
Человек уволилися в сентябре. Ему неверно рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск, выплатили ее. Обнаружили ошибку, доначислили отпускные, рассчитали компенсацию за несвоевременную выплату, все довыплатили уже после увольнения. Грозит ли директору в этом случае ответственность по КАОП, если бывший сотрудник претензий не имеет, и исправление ошибки было произведено самостоятельно.
С уважением, ESM
