Помогите пож.! Директор приказал перевести сотрудника через увольнение в другую фирму задним числом.
Как быть, ведь ЕСН и НДФЛ уже выплачены? И как теперь рассчитать, а главное выплатить, компенсацию за отпуск, в кот. он не был ровно год?
Вид для печати
Помогите пож.! Директор приказал перевести сотрудника через увольнение в другую фирму задним числом.
Как быть, ведь ЕСН и НДФЛ уже выплачены? И как теперь рассчитать, а главное выплатить, компенсацию за отпуск, в кот. он не был ровно год?
Все пересчитать, сдать уточненки по ЕСН, ПФР, НДФЛ и ИС в ПФ, если сдали уже. По выплатам, или выплатить с опозданием, или кассу переписывать. Жуть, однозначно.
А главное - зачем? В чем смысл этого перевода?
Спасибо за ответ. Теперь знаю,что надо сделать.
