Статья: Новые правила оформления трудовых книжек уже действуют
<p align="right"><a href="http://www.glavbukh.ru/cgi-bin/glavbukh/main.pl?page=othersoder&izdid=11"><b>Кадровое
дело №6, 2003 </b></a></p>
<p>Среди многочисленных функций отдела кадров одна из основных – работа с трудовыми
книжками сотрудников. Но нормативные акты о трудовых книжках, которыми кадровики
руководствовались последние 30 лет, порядком устарели и перестали соответствовать
духу времени. И вот 16 апреля 2003 года Правительство РФ издало постановление
№ 225 «О трудовых книжках». Что же изменилось с его принятием в порядке ведения
трудовых книжек? Об этом нам рассказывает заместитель руководителя правового
департамента, начальник отдела правового регулирования труда Галина Васильевна
РОИК.</p>
<p><b>
– Галина Васильевна, расскажите, пожалуйста, вначале вкратце, какие вопросы регулирует постановление правительства о трудовых книжках.</b>
– Постановление Правительства «О трудовых книжках» издано в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса. Этим постановлением утверждена форма трудовой книжки и вкладыша к ней, правила ведения и хранения трудовой книжки, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Порядок обеспечения работодателей такими бланками (на платной основе) будет утверждаться Министерством финансов. А Министерству труда к 15 июля поручено подготовить и утвердить инструкцию по заполнению трудовых книжек.</p><p><b>
– Значит теперь старые трудовые книжки будут обмениваться на новые?</b>
Нет, в постановлении прямо сказано, что имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.</p><p><b>
– Когда вступают в силу Правила ведения трудовых книжек? Ведь в постановлении сказано, что новые трудовые книжки вводятся в действие только с 1 января 2004 года.</b>
– Действительно, кадровиков волнует вопрос о том, можно ли применять Правила в настоящий момент. Многие считают, что пока нет трудовых книжек нового образца и инструкции по их заполнению, правила не могут использоваться. Но это ошибочное мнение. Правила уже действуют, их нужно применять сейчас, не дожидаясь выхода инструкции и появления трудовых книжек нового образца. Поскольку в самих Правилах не установлен срок вступления их в силу, действует общеустановленный порядок введения в действие нормативно-правовых актов правительства – по истечении семи дней со дня их первоначального официального опубликования в «Российской газете» или в «Собрании законодательства РФ». Напомним, что текст постановления правительства «О трудовых книжках» был опубликован в «Российской газете» 22 апреля 2003 года.</p><p><b>
– В чем же особенности новых Правил?</b>
– Нужно сказать, что эти Правила как бы сконцентрировали в себе два документа, которые действовали по вопросам ведения трудовых книжек. Это постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС «О трудовых книжках» от 06.09.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?3254
