Статья: Фирменная компенсация

<blockquote>
<p>В ряде случаев — например, при сезонном характере работ — может возникнуть
необходимость приостановки деятельности предприятия. Однако сворачивание активности
вовсе не означает, что организация прекращает свое существование или может
не исполнять свои обязательства. </p>
</blockquote>
<p><em>Владимир Леванов, Елена Наговицына, <a href="http://www.business-magazine.ru/">Бизнес-журнал</a>.</em></p>
<p>В предпринимательской среде распространено мнение, что если фирма не вела никакой
деятельности, то, дескать, и отчетность сдавать не нужно, и налоги можно не
платить. «Раз мы не работаем и прибыли нет, так за что же отчитываться?» Что
и говорить, мнение это ошибочно. </p>
<p>Во всех случаях приостановки деятельности организация должна платить зарплату
штатным сотрудникам. Даже если заработная плата зависит от получаемой прибыли
(например, формируется с учетом процента от продаж), она все равно не может
быть ниже минимального размера оплаты труда. Если же в компании работникам установлены
должностные оклады, то работодатель обязан выплачивать две трети оклада, поскольку
приостановка деятельности расценивается как простой по вине организации (ст.
157 ТК РФ). При этом работодатель, согласно Трудовому кодексу, обязан выплачивать
зарплату ежемесячно. </p>
<p>Работодатель может принять решение о сокращении штата, но при увольнении все
равно придется выдать людям все положенные законом деньги. Некоторые предприятия
в сложные периоды деятельности отправляют работников в отпуск без сохранения
заработной платы. В соответствии со статьей 128 ТК РФ подобные отпуска предоставляются
только по заявлению самого сотрудника, причем в нем должна быть указана причина
отпуска и оговорена его длительность. </p>
<p>Даже несмотря на отсутствие коммерческой деятельности, у «законсервированной»
организации все равно есть активы и обязательства. А это значит, необходимы
их учет и отражение в балансе. Если налицо объект налогообложения, нужно платить
налоги, а балансы ежеквартально представлять в налоговые органы. Если же по
итогам отчетного периода объект налогообложения отсутствует, то обязанность
по представлению деклараций в любом случае остается. Отчетность же составляется
и должна представляться ее пользователями независимо от приостановления деятельности
организации, иначе наступает административная ответственность согласно КоАП
РФ. По закону фирмы, которые не ведут активной деятельности, сдают в налоговые
инспекции и различные фонды ненамного меньше документов, чем компании работающие.
</p>
<strong>Что делать с НДС?</strong>
<p>У организаций, приостановивших свою деятельность, обязательно возникнут сложности
с получением вычетов по налогу на добавленную стоимость. Напомним, налогоплательщик
имеет право уменьшить общую сумму НДС на сумму налоговых вычетов, о чем говорится
в статьях 171 и 166 Налогового кодекса.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?70295