Вид для печати
Уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста....
По коллективному договору в компании предусмотрена выплата компенсации сотруднику в связи с бракосочетанием - однократно.
Супруг и супруга работают в одной и той же компании.
Почему работодатель выплачивает только одному из супругов компенсацию, а не каждому сотруднику???
А вот это на совести руководителя и кадровика. У нас тоже самое предусмотрено и мы выпоачиваем обоим сотрудникам.
если предусмотрено, что сотруднику выплачивается компенсация (слово какое-то неподходящее) и нет никаких ограничений, то должны выплачивать сотруднику, формально получается, что каждому. С этим не поспоришь, мне кажется
У нас это называется материальная помощь
Так ведь понимаете на что ссылаются...
Когда рождается ребенок и оба супруга работают в одной компании компенсация (материальная помощь ) выплачивается только одному - матери.
Так и здесь....
но это не правильно
Это почему только матери, а мужчина отцом не становится? ребенок у него не появляется?
если именно так, написано, то мне кажется что организация обязана выплатить каждому сотруднику (иных интерпретаций не представляю)Цитата:
выплата компенсации сотруднику в связи с бракосочетанием - однократно.
Статья 43. Действие коллективного договора
Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения.
в том числе на каждого в отдельности ;)
Людям, отказывающим Вам в выплате, можно еще рассказать про такой орган - как трудинспекция, думаю подействует...
:yes:Цитата:
Сообщение от B@lex
совершенно справедливо!!!
так и расскажите, может просто забыли... с кем не бывает... :D
