Статья: Оплата служебных разъездов за счет средств организаций

<p align="right">Фрагмент из книги <a href="http://dis.ru/books/katalog/0211_8.html?klerk">&quot;Трудовые и социальные гарантии, льготы, компенсации&quot;</a></p>
<p>В ряде случаев труд отдельных категорий работников организаций носит разъездной
характер, а некоторые из них могут направляться для решения отдельных задач с
необходимостью совершения разъездов на общественном транспорте внутри границ
отдельного населенного пункта или же за пределы населенного пункта.</p>

<p>В соответствии с действующим законодательством хозяйствующие субъекты вправе
самостоятельно решать вопросы, связанные с оплатой служебных разъездов своих
работников.</p>

<p>При этом от того, каким категориям работников производится оплата стоимости
разъездов и на основании каких оформленных документов, зависит источник
списания затрат – себестоимость продукции (работ, услуг) или чистая прибыль
организации, оставшаяся в ее распоряжении после уплаты всех видов налогов. </p>

<p>В законодательном порядке Перечень должностей работников, работа которых носит
разъездной характер и которым организации вправе были оплачивать проездные
билеты (проезд) был утвержден постановлением Совмина РСФСР от 4 мая 1963 года №
521 (далее по тексту – Перечень).</p>

<p>Несмотря на тот факт, что Перечень был установлен для бюджетных учреждений и
организаций, приобретавших указанные билеты за счет средств бюджета и утратил
силу в части организаций, перешедших на полный хозрасчет (постановление Совмина
РСФСР от 13 сентября 1988 года № 382), иного нормативного документа по данному
вопросу в настоящее время нет, в связи с чем положения данного нормативного
акта все же могут быть использованы организациями, но с учетом вопросов
списания затрат на оплату стоимости проездов и налогообложения.</p>

<p>В Перечень, в частности, включены курьеры, экспедиторы, работники городского
хозяйства (электрических, газовых и канализационных сетей, связи) и другие
категории работников, если они не обеспечиваются специальным транспортом на
время выполнения ими своих служебных обязанностей. </p>

<p>Как видим, перечень не является исчерпывающим, в связи с чем каждый хозяйствующий
субъект вправе своим распоряжением определять конкретный перечень должностей
работников, которым подлежат оплате за счет средств организации ежемесячные
проездные билета на соответствующих видах транспорта.</p>

<p>В основу разработки перечня должны быть положены следующие принципы:</p>

<blockquote>
<p><i>должностные обязанности работника связаны с необходимостью постоянных
разъездов (с определением периодичности билетов – месячные, квартальные или
годовые;</i></p>
<p><i>работники не обеспечиваются специальных транспортом для выполнения служебных
обязанностей.</i></p>
</blockquote>
<p>В разрабатываемый в организации перечень могут быть дополнительно включены
монтеры, почтальоны.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?3353