Вид для печати
Увольняясь по собственному желанию, писала:"Прошу уволить 19.03.2007, сегодня мне прислали трудовую книжку с головного офиса с записью: "Уволена 16.03.2007". Насколько это правомочно? Может, я заблуждаюсь, но ведь 17.03 и 18.03- мои законные выходные. Или я неправа?
Прошу помощи сведущих людей!
Заранее благодарна!
С приказом на увольнение "под роспись" ознакомлены?
Нет - значит уже есть основание отменить увольнение 16-го.
---
Кадровика понять можно, среднесписочная на выходные принимается по численности работников в пятницу, но Вам-то какая горесть от этого.
Оспаривайте, требуйте внести изменения.
Кроме того, 19.03.07 - должен быть рабочий день, за который начислена з/плата
естественно, и компенсация за неисп.отпус, если человечку как раз 3-х дней не хватило на "больше пол-месяца как целый месяц":pЦитата:
Сообщение от Тата13
мои законные выходные.
а вы 19.03 работали?
ведь день увольнения - последний рабочий день
если вы действительно отработали последний день - 16.03.07 - то они формально правы.
Последнийденьработы, это когда человеку под роспись выдали его ТК и произвели расчет. В данном случае, ТК прислали почтой. Какого числа они ее на почту снесли?Цитата:
Сообщение от Юлия МСК
Цитата:
а вы 19.03 работали?
люююди, сегодня по календарю еще 15.03.2007 ;)Цитата:
если вы действительно отработали последний день - 16.03.07 - то они формально правы
рельно бред какой-тоЦитата:
Сообщение от SvetM
если хочется судиться можно просто взять больничный на сейчас
теоретически работадатель мог составить акт, что вы не явились такого-то числа за трудовой книжкой, подписать у свидетелей и отправить заказным письмом с уведомлением
:klass:Цитата:
Сообщение от SvetM
vlaflena_kostoriko, не надо лепить новый вопрос к существующей теме. Я его сейчас выделю в отдельную тему.
Это снова я. Скажите, если меня так и не ознакомили с приказом, забирать ли мне трудовую книжку? Офис менеджер просит подписать документы и забрать трудовую, что делать? Если я работаю с 01.07.2006, а уволили с 16.03.2007, как будет рассчитываться компенсация за отпуск (официальный оклад 9000 руб., на руки получала 7830 руб., все рабочие дни были отработаны, больничных не брала)?
Хозяйка вопроса., Вы так и не ответили на вопрос, который является ключевым, чтобы дать Вам правильный ответ: когда у Вас последний день работы - 16 марта или 19 марта?
Всвязи с тем, что в трудовой уже написали, что уволена 16.03, я так понимаю, что сегодня мой последний рабочий день.
Молодец.
Хозяйке вопроса: а заявление на увольнение Вы каким числом написали?
Если в трудовой запись - уволена по ст. 77 п. 3, а заявление Вы написали 05 марта, то тогда сегодня напишите заявление об отзыве Вашего заявления на увольнение :))))
Всем спасибо за помощь и внимание к моей проблеме.
