Пенсионное законодательство. Помогите разрешить вопрос.

Моей матери , 54 года , она состоит на учете в службе занятости в качестве безработной, обратилась в местное отделение пенсионного фонда с заявлением о назначении ей пенсии, указав, что ее общий стаж работы , составляет 28 пет; с последнего места работы она уволилась по собственному желанию 1 год назад, зарегистрирована в качестве безработной и с тех пор, несмотря на обращение в органы занятости, трудоустроиться не может:" я, слышала, что в таком случае пенсия может быть назначена досрочно,. Так ли это?

Мария11, если она не работала на вредных производствах с достаточным стажем для назначения пенсии, то нет.

См. Закон о занятости, там есть условие - увольнение по сокращению штатов, тогда за два года перед пенсией могут отправить досрочно. Нужно устроиться сейчас, а потом "сократиться".

А статью не подскажете?

Чуть позже можно? Очень некогда

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию


2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

Спасибо! этого достаточно будет?

Да, но в пункте 1, как правильно написал Алексей:
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ...

Здравствуйте! Ситуация следующая. Моей маме 54 года, идет вопрос о назнаении пенсии. Общий стаж около 35 лет. Сейчас работает как ИП. В ПФР нужно предоставить справки о зар.плате по некоторым периодам по 5 лет. В архиве нет данных по предприятию в котором она работала много лет, предприятие ликвидировалось, документы уничтожили.. Есть данные по другому предприятию, но там очень очень низкая зарплата (там пенсия даже до минимальной не дотянет). Куда обраться с этим вопросом? Кто должен отвечать за утерю документов? В архиве не разговаривают даже... Простите, кричат, что мол.. вы уже все здесь ходите.. замучили.. (это все работники бывшие ликвидированного предприятия, которые обращались в архив с этим вопросом). Почему так происходит, всю жизнь человек работал, а теперь все простите нет пенсии, т.к. кто то просто выкинул документы.. кто за это отвечает? Помогите.. что делать в такой ситуации, к кому обратиться? Идти в суд? Спасибо большое всем кто откликнется.

Нужели никто не знает как быть в такой ситуации?

Да ничем тут помочь нельзя. Если нет документов в архиве, то чем вам может помочь архив? И в суд Вы с чем пойдете? У вас есть какие-то документы о её зарплате на этом предприятии? И с кем будете судиться?

Понятно, спасибо. Ничего не поделаешь.

[QUOTE=G.Plus;52846927]Понятно, спасибо. Ничего не поделаешь.[/QUOT Я написал заяву в прокуратуру