Вид для печати
Скажите, если в организации УСН (15%) ООО - числится один ген. директор, он же учедитель организации, и получил небольшую выручку в размере 1000 руб, он не хочет на данный момент начислять себе з/п и соответственно платить налоги с з/п , а хочетоставить на другие нужды. Это возможно оформить как-то.писатьзаявление какоенибудь? или все равно надо начислять.Спасибо
Воспользуйтесь, пожалуйста, поиском.
Отправьте ген. директора,которыйв отпуск за свой счет или можете написать бумазивку типа в связи стяжелым матер. положением прошу себе з/п не выплачивать. Например, я именно так и делаю.:write:Цитата:
получил небольшую выручку в размере 1000 руб, он не хочет на данный момент начислять себе з/п и соответственно платить налоги с з/п , а хочетоставить на другие нужды
Цитата:
Сообщение от Hru
А эту бумажку где то надо отражать или просто напечатать и в папочку положить на случай проверки.
эта бумажка Приказом называется и подшивается в Папку "Приказы", ей и № присваивается :yes:
Подскажите а каков алгоритм начисления самому себе зарплаты в первый раз?Как проводить,как получать в банке?Можно назначить и не получая,через день -в отпуск?Цитата:
Сообщение от agur
начисление и получение:
1.Заполнить расчетную (расчетно-платежную) ведомость, где начислить з/пл (в соответствии со штатным расписанием), расчитать НДФЛ (учесть налоговые вычеты), рассчитать страховые и накопительные (в зависимости от года рождения) взносы в Пенсиооный фонд, взносы на травматизм в ФСС.
2. Распечатать платежки по налогам и страховым взносам(для их уплаты)
3. Заполнить чек в чековой книжке на сумму з/пл.
4. Отнести в банк чек и платежки - получить деньги.
5. Оформить ПКО на внесение денег в кассу фирмы.
6. Выдать деньги из кассы по РКО на выплату з/платы, со ссылкой на расчетно-платежную ведомость.
7.Провести ПКО и РКО по кассовой книге.
назначить директора и сразу его в отпуск без содержания? Можно, только следует иметь ввиду "вменяемые" основания для ухода в отпуск.Цитата:
Можно назначить и не получая,через день -в отпуск?
это обсуждалось, посмотрите ниже по ветке
Я имел ввиду сам себе как директор назначил зп.-,а через неделю сам себя в отпуск?Цитата:
Сообщение от agur
а что смущает?Цитата:
Я имел ввиду сам себе как директор назначил зп.-,а через неделю сам себя в отпуск?
Зарплата начисляется не вперед, а за проработанное время (месяц), с учетом аванса.
А что через неделю не могут измениться обстоятельства и возникнуть причины, обуславливающие необходимость отпуска?Цитата:
Я имел ввиду сам себе как директор назначил зп.-,а через неделю сам себя в отпуск?
Цитата:
Сообщение от Ученица 777
Надо ли в этом случае делать эти телодвижения с документооборотом или 2 приказа(назначил-отправил)?
:yes:Цитата:
2 приказа(назначил-отправил)
причем Приказ о назначении директора - очень важный документ и Вас еще много раз попросят его предъявить в разных фондах, нот.конторах, банках и т.д. и т.п.
И не стесняйтесь "лишних телодвижений с документооборотом" - это полезная зарядка :)
