Действия работодателя после приема на работу иностранного гражданина.

Здравствуйте!
Может уже кто сталкивался и сможет помочь...

Работники получили разрешения на работу. Сейчас мы планируем с ними заключать трудовые договора.
Насколько я помню, в течении 10 дней после этого работодатель обязан уведомить об этом ФМС, налоговую и центр занятости населения. Здесь я не ошибаюсь?

А теперь меня интересует точный механизм этих действий, а также в какие именно отделения высылать (отвозить) соответствующие уведомления (и кто именно это делает - представитель работодателя или сам работник).

Место действия - г. Москва. Работники стоят на МУ в районе Южное Чертаново.

В территориальном отделении ФМС, куда мы подавали документы на получение разрешений, мне сказали, что работников надо поставить на налоговый учет (получить св-во ИНН?). Так ли это? Ставить их на учет в налоговую по месту МУ?

И надо ли уведомлять все же ЦЗН? Если да, то обращаться в ЦЗН по юридическому адресу Общества, где они будут состоять в штате?

Вообщем, у меня куча вопросов, и я очень надеюсь на вашу помощь!

Заранее спасибо. С уважением.