Вид для печати
1)Как обозначаются в табеле дни, когда водители находятся в рейсе и это не является командировкой, т.к. работа носит разъездной характер работ.
2)Надо ли начислять взносы в ПФР с компенсаций за разъездной характер работ? Их выплата закреплена в трудовом договоре именно как компенсация.
3)Можно ли доначислить з/п за декабрь (не верно расчитана ранее прошлым бухгалтером) в 1 квартале следующего года. Так не хочется сдавать уточненки,:( по 2-НДФЛ и в ПФР тоже отчитались за год. Работаем на ЕНВД.
ну помогите же пожалуйста
У меня тоже компенсации за разъездной характер работ, но я всех водителей перевела на сдельную оплату труда - один рейс стоит столько-то, в табеле соответственно дни когда они быи в рейсе. По поводу взносов в ПФР:
Если поездка длиться не более одного дня, то работодатель должен компенсировать проезд. Если сотрудник был в разъездах несколько дней, то ему полагается компенсация проезда, проживания, суточные.
При этом любые компенсируемые расходы можно учесть при расчете налога на прибыль и не облагать НДФЛ и ЕСН.
Работа считается разъездной, если она предполагает постоянные служебные поездки, то есть сотрудник выполняет работу вне офиса. В частности, разъездной работой считается работа водителя или курьера.
Компенсации не входят в налоговую базу по ПФР.
Спасибо
