Подскажите, пожалуйста, имеет ли право ПБОЮЛ при расчете зарплаты и налогов применять стандартные налоговые вычеты, или он все же обязан полностью удержать подоходный налог?
Благодарю за ответы
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право ПБОЮЛ при расчете зарплаты и налогов применять стандартные налоговые вычеты, или он все же обязан полностью удержать подоходный налог?
Благодарю за ответы
Стандартные налоговые вычеты представляют физлицу и это физлицо имеет право на них. А то что вы юрлицо или ПБОЮЛ не важно. Если у вас человек работает на постоянной основе, то вы предоставляете стандартные налоговые вычеты, а если совместитель, то нет.
[quote:9ff940f158="Элинa"]Стандартные налоговые вычеты представляют физлицу и это физлицо имеет право на них. А то что вы юрлицо или ПБОЮЛ не важно. Если у вас человек работает на постоянной основе, то вы предоставляете стандартные налоговые вычеты, а если совместитель, то нет.[/quote:9ff940f158]
Мммм... Не совсем так. Если человек написал заявление с просьбой о вычетах и утверждением, что в других местах ими не пользуется - предоставляете вычет. А если нет - то нет.
Обычно это действительно совпадает с основным местом работы. Но у меня, к примеру, и "подрядники" с вычетами есть.
Спасибо за помощь!
[quote:951d375e34="stas®"]
Мммм... Не совсем так. Если человек написал заявление с просьбой о вычетах и утверждением, что в других местах ими не пользуется - предоставляете вычет. А если нет - то нет.[/quote:951d375e34]
Небольшое уточнение - по ст.218 НК стандартные вычеты вообще предоставляются [color=blue:951d375e34]только[/color:951d375e34] по заявлению работника. Если вы вычеты предоставили, а заявления у вас нет - это уже нарушение. А выбор места получения вычетов - дело самого работника
