Вид для печати
Добрый день! У нас в организации нет профсоюза, нужно ли, чтобы правила внутреннго трудового распорядка были согласованы с представителями работников? Посмотрела в теории, мнения разделились. А как на практике? Если нужно, можно скинуть образец протокола?
На практике все расписываются, что ознакомлены.
Это-то понятно! Но их же нужно сначала согласовать с труд. коллективом...Цитата:
Сообщение от Cobra777
Аноним, в крупных организациях есть методики, которые все это разрабатывают и ни с кем не согласовывают. Ну иногда с начальниками отделов советуются. Но как правило ничего типа профсоюза уже не создается.
Читала, что в случае отсутствия профсоюза, нужно создать совет работников, с котрым согласовать правила внутреннего трудового распорядка.
Проведите собрание работников с протоколом собрания и выбором представителя трудового коллектива для переговоров с работодателем, вот он пускай от имени коллектива все документы (кол.договор, положение о премировании, форму расчет. листка ) и подписывает.
А образца такого протокольчика нет???? ))))))))))Цитата:
Сообщение от amfora
12.12.2006г. г. Санкт-Петербург
Протокол собрания трудового коллектива
ООО
Присутствовали:
Заместитель генерального директора
Энергетик
Электрогазосварщик
Электрик
Слесарь-сантехник
Сотрудник службы контроля
Сотрудник службы контроля
Повестка дня :
1. Утверждение проекта Коллективного договора на 2007-2010г.
2. Ознакомление с «Положением о премировании и материальном стимулировании работников ООО
3.Выборы представителя трудового коллектива Слушали:
Постановили:
Подписи присутствующих...
А вообще-то форма вольная как Вам удобно.
Спасибо!!!
На здоровье
