Вид для печати
Фирма переезжает в другой город. Местных работников приходится увольнять. Относительно какой-либо компенсации или тому подобного при увольнении в договоре с работниками ничего не прописано. Что в этом случае нужно выплатить работникам кроме текущей зарплаты? По какой статье ТК правильнее всего уволить?
А каким образом увольняют работников, сокращение?
Да я и говорю, фирма переезжает. По сокращению ли, или по какой другой статье увольнять? Есть ли что по такому случаю в ТК? Что выплачивать?
А что, Трудовой кодекс - дефицитное издание? Самим не открыть?Цитата:
Есть ли что по такому случаю в ТК
Ст. 180 ТК РФ
ст 72.1, 77 п.9
