Здравствуйте, уважаемые! Такой вопрос: как принять работника задним числом? Т.е. необходимо принять с 02,05, а сегодня уже 07,05...подскажите как это можно оформить, что бы соблюсти нумерацию приказов???Просто в этом промежутке уже есть кадровые приказы...
В голове крутится: "что если работник работает на предприятии более 5 дней без заключения трудового договора, то работодатель обязан с ним его (трудовой договор) заключить..." пока капаюсь в ТК, но найти ни чего не нашел...помогите пожалуйста...
Можно ли принять на работу с 02,05, а трудовой договор подписать с 07,05???
С уважением, Сергей.
07.05.2007, 10:40
МК
А добавить в любой из этих приказов никак нельзя?
07.05.2007, 10:52
stas®
трудовой договор полпишите 02.05. А приказ будет, когда будет. При большом делопроизводстве не такая уж редкая вещь, когда согласующих-регистрирующих-визирующих-оформляющих инстанций много.
