Сотрудник работает слесарем с окладом 5000 рублей. На время болезни охранника его перевели на охрану с окладом 3000 рублей. Он отработал 2 смены по 24 часа, а затем опять вернулся в слесаря. За время работы на охране одна смена попала на праздничный день. Как ему оплатить праздничные и ночные (15%), если на охране он получал по-среднему, т.к. был переведен на нижеоплачиваемую работу. Помогите!!!
