Уточнение по договору и налогам

Здравствуйте!

Хотелось бы уточнить следующее. Фирма у нас на УСН "Доходы" (уведомление от налоговой получено). Периодически возникает необходимость выполнить разовые работы по прокладке ЛВС для какой-либо фирмы, для чего удобнее всего взять со стороны на подряд одного монтажника-физическое лицо. Какой все-таки договор выгоднее всего заключить с ним: срочный, гражданско-правовой или какой-либо другой? Какие при этом налоги надо будет уплачивать? По форуму информации много, но к единому для себя ответу так и не пришел. Подскажите, пожалуйста.

Ну, если на подряд, то конечно гражданско-правовой (договор подряда). Налоги все те же самые, что и у остальных работников, кроме взносов в ФСС.

Т. е. это 6% УСН + 13% НДФЛ + 14% ПФР + 0,2 ФСС? При этом надо ли отчислять налог в ФОМС?

Цитата:

---

Сообщение от Александр Кичь

Т. е. это 6% УСН + 13% НДФЛ + 14% ПФР + 0,2 ФСС? При этом надо ли отчислять налог в ФОМС?

---

Сорри, УСН тут не причем.

Какой ФОМС? При УСН ФОМС не платится.

Я слышала что договора подряда при УСН заключать нельзя.

Цитата:

---

Я слышала что договора подряда при УСН заключать нельзя.

---

и ходить по улицам можно только по стороне с четными номерами домов...

Значит все верно: 27,2% суммарного налога?

Ну, вообще-то предполагается, что 13% - это налог не Ваш, а работников. Но в принципе верно.

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Ну, вообще-то предполагается, что 13% - это налог не Ваш, а работников. Но в принципе верно.

---

Извините за занудство, но чтоб все расставить по местам: если мы заключили с человеком договор на сумму, например, 5000 рублей, то с этой суммы удерживается 13% НДФЛ работника и таким образом он получает на руки 4350. Кроме этого, от Общества я должен уплатить: 5000*14% ПФР и 5000*0,2 ФСС.

Все верно?

Да

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Да

---

Большое спасибо!

[QUOTE=Александр Кичь;51156287]Извините за занудство, но чтоб все расставить по местам: если мы заключили с человеком договор на сумму, например, 5000 рублей, то с этой суммы удерживается 13% НДФЛ работника и таким образом он получает на руки 4350. Кроме этого, от Общества я должен уплатить: 5000*14% ПФР и 5000*0,2 ФСС.

А вообще-то от несч.случаев.и проф заболеваний -0,2 при договоре ГПХ не платится, так что -27%