Отпуск

Можем ли мы сотрудника отправить в одпуск не в понедельник, в субботу или воскресенье???(При чем данные дни не подпадают на рабочие)
Спс

Я думаю, заявление работник может написать с любого дня, ведь бывает же отпуск по воскресенье. И считать можно с этого дня, только если это не праздничный нерабочий день.

Но если логически подумать.. то если я напишу заявление на отпуск с понедельника у меня есть в запасе выходные....
То что окончание отпуска приходится на выходной я понимаю...Мне важно знать можно ли отправлять в отпуск в воскресенье, т.е. с 01.04 или 12.05.?

может

никто не запрещает, тем более, что он (воскресный день) оплачивается как отпуск

Отпуск же считается в календарных днях, так почему он не может начаться в воскресенье в календарный день (это мое личное мнение)
А вообще у нас и в праздин отправляют, ежели человеку хочется..

В том то и дело что не оплачивается....воскресный день

Цитата:

---

В том то и дело что не оплачивается....воскресный день

---

:wow:
Вы же ему по среднему считаете среднедневной, а потом на количество дней отпуска (28 календарных!) умножаете:write:

Спасибо, поняла...:yes:

А приказ по организации на отпуск можем делать в выходной день?

Лучше все же последним рабочим (пятницей)

amfora, спасибо огромное!:yes:

На здоровье! :D

эм... если у работника первый день отпуска приходится на воскресенье, то отпускные ему должны быть выплачены не позднее четверга. А приказ пятничный?
Да еще работник должен быть извещен о времени начала отпуска не менее чем за две недели до его начала.

А вы ему отпускные к авансу присчитайте как раз за две недели...

Цитата:

---

А вы ему отпускные к авансу присчитайте как раз за две недели...

---

не поняла... Это Вы о чем?

А том что отпускные должны быть выплачены не позднее 3-х дней до оптуска, а на сколько раньше предела нет.И в своих собственных интересах можно выплачивать отпускные вместе с авансом и зарплатой заранее

Разумеется, можно.

:D