Вид для печати
Господа юристы,подскажите, как быть.
Сотрудницу зовут НаталИя, так написано во всех документах, кроме трудовой, где кадровичка 30 лет назад написала НаталЬя.
Девушка к пенсии готовится, вот и озаботилась... Конторы той, где трудовую заполняли, нет давно, кадровички тоже. Говорят, что ПФ вполне может годы работы эти просто выбросить из стажа. Неужели это правда? И что делать?:(
В случае выявления неправильной или неточной записи в
трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где
была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому
месту работы на основании официального документа работодателя,
допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать
работнику при его обращении необходимую помощь.
Если организация, которая произвела неправильную или
неточную запись, реорганизована, исправление производится ее
правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем
по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Спасибо!
В последней записи в моей трудовой книжке была допущена ошибка в номере статьи ТК, т.е. было записано "Уволена по собственному желанию согласно ст. 87 ТК". Как правильно исправить ошибку, нужно ли заводить новую запись?
Я так понимаю, что нужно написать
7. Запись за номером 6 недействительна.
8. Уволена по собственному желанию согласно ст. 77 ТК
Так будет правильно?
Ого, спасибо)
