Вид для печати
У нас увольняется менеджер, передавая дела был выявлен долг за заказчиком, который в свое время должен был отследить менеджер, т.е. отгрузка без оплаты у нас не делается, а он отгрузил, директор ругается, хочет с него этот долг снять.., я против, рассудите нас.
Вряд ли менеджер относится к категории лиц, с которыми мог быть заключен договор о полной материальной ответственности. А если договора не было, то и говорить не о чем. :(
Уважаемый Стас, т.е. вы хотите сказать, что он может нести ответственность только в размере своего среднемесячного заработка? Да вы правы, договора о полной материальной ответственности нет, и еще ... уволить его могут по какой самой худшей статье..??, парень-то молодой, особо не виноватый, заказчики пп подделали вот он и отгрузил..., не проверив, пришли деньги или нет..
Я даже для этого оснований не вижу... Или у него был доступ к ТМЦ? Или право подписи требований со склада?Цитата:
он может нести ответственность только в размере своего среднемесячного заработка?
нет, ничего этого не было, в его обязанности входило составлять заказ, передавать его на склад, и давать разрешение на отгрузку только после того, как будет уверен, что прошла предоплата.
