Вид для печати
Как быть в такой ситуации?
С 1 марта было повышение окладов у всего штата. Но не в процентовке. А просто директор сделала новое штатное и там, кому как захотела, тому так и повысила...Сейчас нужно начислить отпускные... Там же нужно указывать % повышения? А какой процент брать в расчет?
И еще насколько память не изменяет отпускные начиляются из расчета последних 3 месяцев. А бывший бухгалтер брала в расчет 12 месяцев. Это сильно страшно?:(
память вам изменяет)Цитата:
Сообщение от tanita2003
с 6 октября 2006 года в расчет берутся 12 месяцев
если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;Цитата:
А какой процент брать в расчет?
вот если допустим оклад был 10000 повысили до 15000, то:
15000/10000=1,5
и Теперь вот на этот коэф. умножать каждый месяц?
И еще вопрос это повышение в ЗИКе оформлено как перемещение кадров. Мне что теперь целый год считать отпускные вручную?:(
Да.Цитата:
и Теперь вот на этот коэф. умножать каждый месяц?
tanita2003, нет вручную не надо, есть документ пересчет окладов по предприятию, перемещение кадров не надо. Вам придется один раз вручную забить всем новые оклады, т.к. коэффициэнт у всех разный. Потом все будет считаться.
Документы-Прочие кадровые приказы-Перерасчет окладов по предприятию
Вот знаете сейчас провела этот документ (перерасчет окладов по предприятию). Но у меня все равно так не считается... Берет последние 12 месяцев и делает среднюю з/п. Что делать:(
tanita2003, Дата какая стоит у документа?
Дата должна быть мартовская, как я поняла. А как Вы з/п за март и апрель начисляли?
Почитайте Положение 213, там ведь не всем подряд средняя пересчитывается.
Дата документа 01 марта 2007 года. А отпускные сейчас начисляю.
там раньше стояло перемещение кадров на каждого сотрудника. А теперь я сделала перерасчет окладов
Аноним, тогда надо сделать пересчет з/п марта и пересчет з/п апреля. Иначе программа не поймет.
Извините. что влез. А как быть ИП-шнику на ЕНВД. З/п повышали так: " Стороны пришли к соглашению п.12 трудового договора №...от...изложить в сл.редакции: Должностной оклад... установить в размере 3000р/месяц. Соглашение вступает в силу с 1.01.2007г." И так с каждым из 6 работников. Нас проверял трудинспектор, сказал всё правильно, так можно повышать оклады. Действует ли Положение 213? Оч.прошу ответить, а то скоро отпуска считать (делаю всё вручную, сам себе бух)
Действует 213. Для всех. И для ИП в том числе.
Если оклады повышены одновременно (а не одному за другим) - то индексируйте спокойно.
Получается, что отпуск одному работнику в декабре 2006 и себе в январе 2007 - оклады увеличили с 1.12.2006 (я формально числюсь продавцом у ИП) я посчитал неверно. Что будет с точки зрения налоговой? И меня смутило в Положении 213 слово ОРГАНИЗАЦИЯ, а я ИП - физ.лицо. И если я (всё можно,наверно, поправить) задним числом себе оклад не повышу, а чтобы отчисления сходились, устрою премию, то и остальным работникам перерасчёт не делать, т.к. НЕ ОДНОВРЕМЕННО. Или...а если одному с 1.12.06, второму с 2.12.06 и т.д.
Извините,что влезаю, а если оклад повышался не один раз,а несколько, то как рассчитать %
Я бы не стал так однозначно утверждать.Цитата:
Сообщение от Шмымзик
Индексировать, или нет определяет характер документа, его содержание, а не признак "Одновременно" или "Всем", как утверждает Ковязина.
Я уже разобралась в этой ситуации. Разницы нет сколько раз поднимался оклад главное делайте все одним документов "Перерасчет окладов по предприятию. Если конечно у Вас ЗИК. А если нет то рассчитывается так
Была зарпалата допустим 5000 повысилась до 7000:
7000/5000=1,4. Вот на этот коэффициент умножается весь расчетный период всмысле каждый месяц. Потом допустим через 2 месяца повысился до 10000:
10000/5000=2. Вот теперь на этот коэффициент умножаете только те месяцы которые были при зарпалте 5000.
По-моему вот так.:D
