Не могу удержаться Письмо счастья
Вчера получила письмо счастья из налоговой.
После успешной борьбы по всей стране с серыми з/платами. Налоговики пошли дальше и начинают лезть во внутренние дела предприятия.
У нас изначально на этмо предприятии расположенном в сельской местности, з/плата было да и сейчас процентов на 30 больше чем в целом по району, кроме того собственный автобус доставляет сотрудников из 30 деревень на работу и обратно, плюс бесплатные обеды и прочая соцпрограмма.
Но мало им надо еще и еще. Привожу письму, не удержалась и отсканировала
МИНФИН РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА УФНС РОССИИ ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
РОССИИ №10 ПО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
(Межрайонная ИФНС России № 10 по Челябинской
области)
ул. Первомайская, 8, с. Еткуль, 456560
Телефон: (35145)2-13-50; Телефакс: (35145)2-23-45;
E-mail: i743000@r74.nalog.ru
№ 11-73
На№
Красноармейского района,
Уважаемый __________----
По результатам анализа представленной в МРИ ФНС России №10 по Челябинской области отчетности по единому социальному налогу и страховым взносам за 2006г. установлено, что Ваша организация выплачивает своим работникам заработную плату ниже сложившегося среднего уровня по основному виду экономической деятельности (ВЭД), заявленного Вами в учредительных документах, на уровне Челябинской области
Согласно информации Челябинскстата, размер среднемесячных выплат на одного работника по ВЭД составляет 7217 руб.
Обращаем Ваше внимание на то, что статья 3 Конституции Российской Федерации определяет: « каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».
В свою очередь, статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является «обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи», а «обеспечение повьппения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги» (статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации).
В связи с изложенным предлагаем рассмотреть возможность увеличения заработной платы сотрудников Вашей организации до среднего уровня по ВЭД.
О принятом решении просьба сообщить в двухнедельный срок с даты получения настоящего письма в МРИ ФНС России №10 по Челябинской области.
Зам. начальника, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса
Л.А.Шатрова
