Вид для печати
Сотрудники написали заявление на выдачу трудовой. Кадрового работника как такового не было и трудовые книжки хранились в сейфе у приходящего бухгалтера. Она отдала им эти трудовые полагая что директор в курсе. Сейчас выяснилось что директор не знал а они ушли с базами данных клиентов. Что то можно сделать и привлечь куда то этих людей?
что-то непонятно.
работники ушли со своими тр.кн. и без записей об увольнении? Или все-таки получили на руки книжки в день увольнения и, уволившись, унесли некие клиентские базы?
В первом случае делать ничего не надо, начнут устраиваться на новую работу - сами прибегут с книжками.
Во втором случае - ничего, ни по ТК, ни по ГК, если не было соглашения о неразглашении...
Соглашения конечно не было...но сотрудники ушли без записи об увольнении...есть подозрение что они просто могут подделать её....
увы...
Грамотный кадровик на новом месте работы может помочь, но это небыстро и не гарантированно.
ну, могут еще прибежать, когда поддельную запись обнаружат в отделе выдачи виз американского посольства и запретят въезд...
А если серьезно, могу только посоветовать найти этих ребят и уговорить все вернуть. Угрожать им Вам нечем... В будущем будьте, пожалуйста, внимательнее.
PS/ опять восхищаюсь интуицией редакторов нашего сайта! Вот только на днях стаья была про безопасность http://www.klerk.ru/boss/?77813
что вернуть? не стерли же они все, каждый ушел со своими клиентамиЦитата:
уговорить все вернуть.
представляю, что за организация, если народ вот так сваливает.... ;)
